IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台IM电竞 IM电竞平台IM电竞 电子竞技平台IM电竞 电子竞技平台IM电竞 电子竞技平台IM电竞 IM电竞appIM电竞 IM电竞app】近年来，受国内外经济大环境的影响，以及用工荒、成本上涨、政策性限制等因素制约，我国缝制行业零部件企业生产经营、内部管理、用工模式、生产方式等受到了严峻考验。

　　尽管2010年开始的行业复苏为行业零部件制造企业提供了调整、升级的喘息空间，但随着行业整体进入低速增长态势，加之下业产业转移、转型升级带来的变化，需求的快速变化传导致使零部件企业面临着新的挑战。

　　过去30年，我国缝制机械行业零部件产业所依赖的发展路径、经验，以及年年都能增长，年年都能赚钱的环境已经发生改变。伴随着宏观经济整体转型的压力，长期快速发展下的隐患逐渐暴露，顽疾未除，又添新伤，成为当前我国缝制机械行业零部件产业不得不面对的困境。

　　统计数据显示，2011年中国缝制机械行业42家规模以上零部件企业用工成本平均增加19%，原材料成本平均增加15%，其他成本平均增加8%，各项费用总支出增加了5%，销售毛利率平均为20%，与2010年同期相比下降6%。

　　另据中国缝制机械协会的调研结果显示，虽然2012年以来原材料成本有所下降，但是零部件产品价格总体处于下滑通道，企业利润跌幅严重。较新数据显示，2011年下半年开始，在国内需求剧减，国际需求疲软的大环境下，我国缝制机械行业零部件产业出现量值同比加速下滑的势态，行业利润同比下滑已达50%以上。

　　江苏飞虎针业有限公司董事长薛宏飞指出，随着用工成本的扩大、原材料价格的提高，水电费的上涨，产品的成本越来越高，与零部件产品售价不同步之间的矛盾已经相当突出。

　　随着人口红利的消失，低成本运营的优势不复存在，靠劳动力优势赚取利润的发展模式难以为继。

　　作为典型的劳动密集型企业，缝制机械行业的零部件制造在产品质量保证、生产效率等关键生产环节，对工人素质、技术、经验等层面的依赖性较强，连续多年的“招工难”问题，使得零部件行业的发展更为艰难。

　　据中缝协的统计，参与调查的42家规模以上零部件企业中，85%的企业不同程度地存在招工难问题，特别是难以吸引和留住“有经验”、“有一技之长”的技术工人。

　　虽然零部件企业的员工工资持续增长，但由于零部件企业同时普遍存在生产、生活环境相对较差，地理位置相对偏远等现实情况，这导致企业员工流动性比较大，技术培训跟不上岗位需求发展。

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